竞聘聚人心 文化助发展

今年五月份，深圳市易天数码连锁有限公司凭借优秀行业经验以及过硬业务资历，成功中标中国移动通信集团广东深圳公司2022-2024年度委托加盟营业厅项目，以排名首位中得最大营业厅数量标包。

根据公司业务发展需求，运营商业务部结合以往经营管理过程中出现的情况，以问题为导向，及时调整优化部门管理团队，开展2022年度新中标深圳移动沟通100营业厅厅长岗位竞聘上岗工作。通过公平，公正，公开竞聘，共10名优秀员工参与厅长岗位竞聘，为新一期的项目合作挑选合适优秀人才。

本次竞聘共邀请易天数码五位公司领导担任评委组，充分给与优秀员工自我展现的机会。竞聘采用演讲与互动方式进行，每位竞聘者共30分钟，含20分钟竞聘者就原岗位总结与新岗位规划等内容演讲解说，10分钟由评委组结合竞聘者及其竞聘岗位进行提问互动，充分了解竞聘者能力，最大化选择与之岗位契合度最高的人选。

本次竞聘从形象气质，语言表达，反应能力，心里素质，业务能力，管理能力，稳定性六方面全面评分，以综合总分高低得出名次，推选出6名实习厅长及4名储备厅长，将一批德才兼备的干部人才及时配置到关键岗位，确保了公司业务团队员工积极性、创造性的激发。

运营商业务部一直坚持以业绩结果为导向，干部队伍能上能下的良性竞争氛围，确保管理队伍的战斗力。竞聘文化在部门内部得到团队所有成员的认同，保证了团队的有效成长和狼性文化，为业务高效健康发展提供了强有力的支撑。

易天数码运营商业务部 吴立琳